Сентябрь аеннан электр энергиясе өзелү феномены уннан артык провинциягә таралды, алар арасында Хейлунцзян, Джилин, Гуандун һәм angзянсу. 27 сентябрь көнне төштән соң, Кытай Дәүләт Челтәр Корпорациясе электр белән тәэмин итүнең хәзерге торышын исәпкә алып, комплекслы чаралар күрәчәк һәм күп чаралар күрәчәк, һәм электр белән тәэмин итү гарантиясе, төп гарантия белән көрәшү өчен бар көчне куячак, диде. кешеләрнең яшәү көче таләп ителә, һәм электр белән тәэмин итү чикләүләреннән сакланыгыз. Кешеләрнең яшәү рәвешен, үсешен һәм куркынычсызлыгын түбәндә саклагыз.

Хәзерге вакытта электр энергиясе белән тәэмин итү феномены сәнәгать предприятияләренә генә түгел, ә яшәүчеләрнең көндәлек тормышына да тәэсир итә. Хәзерге электр рационының иң интуитив сәбәбе - күптән түгел булган электр энергиясе ихтыяҗы аркасында, челтәр компанияләре электр челтәренең куркынычсызлыгын тәэмин итү өчен каршы чаралар күрделәр. Яңа таҗ эпидемиясе башланганнан бирле, тәэмин итү ягыннан төшүдән аермалы буларак, чит илдә җитештерү сизелерлек чикләнде, һәм минем илнең экспорт формалары яхшыруны дәвам итте. Сәнәгать предприятияләрен җитештерү энергия куллануның тиз үсешенә ярдәм итте, бу электр белән тәэмин итү һәм сорау арасындагы тигезсезлекне арттырды. Соңгы чара буларак, бушлыкны тутыру һәм электр системасының куркынычсызлыгын тәэмин итү өчен “электр белән тәэмин итүне чикләү” ысулы кулланылды. Көч чикләүләренең диапазоны тагын да киңәйтелергә мөмкин.

Электр энергиясен кыскарту җитештерү куәтен кысу өчен уңайлы. Эпидемия аркасында күп санлы тышкы сәүдә заказлары Кытайга су басты, һәм күп компанияләр заказ алу өчен бәяләрне төшерделәр. Тышкы сәүдә заказлары күбрәк булса да, предприятияләр тапкан табыш бәяләр төшү белән кими. Тышкы сәүдә заказлары кимегәннән соң, бу предприятияләр банкротлык куркынычы белән очрашырга тиеш. Энергияне кыскарту бу компанияләрнең банкрот булу куркынычын киметергә мөмкин, чөнки электр энергиясе кыскартылуы компанияләрнең җитештерүне чикләвенә китерәчәк, шуның белән җитештерү куәтен киметәчәк, компанияләргә төп продуктларын әкренләп ачарга, корпоратив трансформацияне алга этәрергә һәм корпоратив үсеш өчен уңайлырак булырга мөмкинлек бирәчәк.