Сентябрь аеннан башлап, электр энергиясе өзелү феномены уннан артык провинциягә таралды, алар арасында Хейлунцзян, Джилин, Гуандун һәм angзянсу. 27 сентябрь көнне төштән соң, Кытай Дәүләт Челтәр Корпорациясе, электр белән тәэмин итүнең хәзерге торышын исәпкә алып, комплекслы чаралар күрәчәк һәм күп чаралар күрәчәк, һәм электр белән тәэмин итү гарантиясенең каты көрәшенә каршы торырга, төп гарантия бирергә кушты. халыкның яшәү көче таләп итә, һәм электр белән тәэмин итү чикләүләреннән сакланыгыз. Кешеләрнең яшәү рәвешен, үсешен һәм куркынычсызлыгын түбәндә саклагыз.

Хәзерге вакытта энергияне рационлаштыру феномены сәнәгать предприятияләре җитештерүенә генә түгел, резидентларның көндәлек тормышына да кагыла. Хәзерге электр рационының иң интуитив сәбәбе - күптән түгел булган электр энергиясе ихтыяҗы аркасында, челтәр компанияләре электр челтәренең куркынычсызлыгын тәэмин итү өчен чаралар күрделәр. Тапшыру ягыннан кимүдән аермалы буларак, яңа таҗ эпидемиясе башланганнан бирле чит илләрдә җитештерү сизелерлек чикләнде, һәм минем илнең экспорт формалары яхшыруын дәвам итте. Сәнәгать предприятияләре җитештерү энергия куллануның тиз үсешенә ярдәм итте, бу электр белән тәэмин итү һәм сорау арасындагы тигезсезлекне арттырды. Соңгы чара буларак, бушлыкны тутыру һәм электр системасының куркынычсызлыгын тәэмин итү өчен “электр белән тәэмин итүне чикләү” ысулы кулланылды. Энергия чикләүләре диапазоны тагын да киңәйтелергә мөмкин.

Электр энергиясен кыскарту җитештерү куәтен кысу өчен уңайлы. Эпидемия аркасында Кытайга бик күп тышкы сәүдә заказлары су басты, һәм күп компанияләр заказ алу өчен бәяләрне киметтеләр. Тышкы сәүдә заказлары күбрәк булса да, предприятияләр тапкан табыш бәяләр төшү белән кими. Тышкы сәүдә заказлары кимегәннән соң, бу предприятияләр банкротлык куркынычы белән очрашырга тиеш. Энергияне кыскарту бу компанияләрнең банкрот булу куркынычын киметергә мөмкин, чөнки электр энергиясен кыскарту компанияләрне җитештерүне чикләргә этәрәчәк, шуның белән җитештерү куәтен киметәчәк, компанияләргә төп продуктларын әкренләп ачарга, корпоратив трансформацияне алга этәрергә һәм корпоратив үсеш өчен уңайлырак булырга мөмкин.